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公司员工工作服管理制度

来源: 发表时间:2017-05-10 09:00:28

一、工作服管理目的 :

为树立和坚持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规则。

二、工作时间着装及仪表恳求:

1、一切员工必需按照公司规则着装,坚持良好的肉体风貌,树立良好的公司形象。

2、工作时间须留意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。

秒速时时彩 3、工作装应经常换洗,不得呈现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服的运用及发放:

1、办理正式入职手续的员工,可在入职三日内领取工作服及工作牌。

2、工作服配发给员工后,如遇到工作缘由发作不测损坏或者其他特殊情况需求提早换发时,由本人填写申请表,写明情况,经综合部核实后,递交公司指导审批后,准予提早换发。

秒速时时彩 3、如因个人缘由,构成工作服或工作牌丧失、失窃或未到期破损,须按恳求提早换发,并由本人补缴相应的费用(理论置办价)。

4、员工离职时,员工须将工作牌和工作服一同交还,同时对所领用的工作服按以下相关规则收取一定费用(从离职当月工资内扣除):

(1)未满三个月离职者,收取工作服本钱的70%费用;

(2)未满半年离职者,收取工作服本钱的50%费用。

四、处分措施 :

1、员工未按恳求穿着工作服,按照公司相关规则中止处分;

2、员工人为损坏、丧失工作服(洗濯、保管方法不当),按工作服的理论价钱中止赔偿处分;

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。

五、遵守事项:

1、上班时间必需统一着公司配发的公司工作服及佩戴工作牌;

2、员工对配发的工作服有保管、修补的义务;

3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;

4、员工不得擅自改开工作服的式样;

5、员工不得擅自转借工作服;

6、工作服应坚持整洁,如有污损,员工应自费中止清洗或修补;

7、综合部担任对以上行为中止不定期抽查,对不按规则着装及佩戴工作牌者,按当月绩效考核中止处分;

8、主管上级有指导与监视员工穿用工作服的义务。

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